На чем зарабатывают
«Хедхантер» зарабатывает на работодателях и соискателях через собственный сайт. У компании четыре услуги. Подробнее о них — чуть ниже. Но нужно учитывать, что в конце 2017 года «Хедхантер» приобрел Job.ru. Рост некоторых показателей в 2018 году к предыдущему году слишком большой из-за присоединения.
Подписка на пакет услуг. Работодатель покупает подписку и получает доступ к базе резюме и возможность публиковать вакансии. Подписки есть на разный срок — от одного дня до года. Пакетный сегмент растет медленнее, чем две входящие в него услуги по отдельности: 25% против более 33% роста к предыдущему году. В проспекте заявляется о включенной дополнительной ценности для клиентов в пакетном предложении, но, кажется, она не такая большая, раз все больше клиентов выбирают отдельные услуги.
Руководство видит рост своих доходов в росте расходов компаний на услуги в интернете. На 2016 год всего 10% предприятий России использовали онлайн-платформу для подбора персонала. Для сравнения: аналогичный показатель в Австралии — 30%, в Германии — 25%.
В компании считают, что цены на услуги не такие высокие по сравнению с конкурентами — есть куда расти. Тоже возможность для роста дохода.
Публикация объявлений о работе. Работодатель может опубликовать свои вакансии на сайте на срок до 30 дней. Размер оплаты зависит от количества опубликованных вакансий. Треть вакансий из Москвы, Санкт-Петербурга и их областей.
Доступ к базе резюме. Треть резюме — опять Москва, Санкт-Петербург и их области. Две трети — «белые воротнички». 50% людей, опубликовавших резюме, откликалось на вакансию. Компания заявляет, что 70% резюме проходит проверку с помощью искусственного интеллекта — это позволяет не тратить деньги на черновую работу.
Больше половины резюме — рабочие профессии. Здесь руководство тоже видит потенциал роста: для этого покупали Job.ru и его базу. Чтобы привлечь аудиторию рабочих, будут использовать рекламу на телевидении и в газетах.
Руководство ориентируется на то, что население будет стареть и наступит дефицит кадров. Из-за этого расходы на привлечение новых сотрудников вырастут.
База данных резюме в миллионах штук
| Показатель | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Резюме | 19,2 | 23,0 | 27,4 | 36,2 |
| Рост год к году | Нет данных | 20% | 19% | 32% |
Дополнительные услуги для соискателей. За плату «Хедхантер» поднимет резюме в списке для работодателей, поможет с резюме, проконсультирует по вопросам карьеры. Осталось научиться делать что-то полезное Еще компании принадлежит сайт Career.ru для студентов и выпускников. Он приносит меньше 10% резюме. На сайте зарабатывают за счет баннерной рекламы.
Уровень конкуренции
Благодаря высокому уровню заработных плат в сфере диджитал-маркетинга эта сфера привлекательна для соискателей. Нормой на рынке труда считается показатель, при котором на одно предложение о работе приходится в среднем 5–6 активных резюме.
Для позиции директора по маркетингу и PR уровень конкуренции в два раз выше — в среднем 10 резюме на одну вакансию. Уровень конкуренции у интернет-маркетологов и SMM-менеджеров — по 8 резюме на одну вакансию, контент-менеджеров — по 7.
Цифры указывают на среднее соотношение количества вакансий и активных резюме на hh.ru в соответствующей профобласти, а не количество откликов на одну вакансию. Количество откликов сильно зависит от условий работы, предлагаемых в конкретной вакансии, и от привлекательности конкретного работодателя: бывает, что на одну вакансию меньше десятка откликов, а на другую — несколько сотен и даже тысяч
Полную версию обзора рынка труда в сфере маркетинга, рекламы и PR от HeadHunter читайте здесь. С результатами исследования Serpstat о том, сколько реально зарабатывали профессионалы диджитала в 2019 году, можно ознакомиться здесь. О своих доходах рассказали около 10 тысяч интернет- и контент-маркетологов, а также специалисты по SEO, SMM и PCC.
Возможно ли работать удаленно из дома?
Фриланс пользуется популярностью среди любителей работать на себя и самостоятельно строить свой график. Работа в сети найдется для гуманитариев и технарей: лингвисты, переводчики, филологи, педагоги могут работать репетиторами, вести курсы, оказывать услуги по редактуре и написанию текстов. Программисты, веб-дизайнеры, разработчики найдут заказчиков среди желающих создавать и продвигать сайты.
Конвертировать в деньги можно любые навыки. Чтобы начать, необходимо желание, стабильный доступ к интернету, электронный кошелек или банковская карта, на которую будет поступать оплата.
Плюсы удаленной занятости:
- не нужна «корочка» об образовании. Важны лишь реальные знания и навыки;
- размер дохода не ограничен окладом, а только вашими возможностями;
- самостоятельное управление своим временем;
- профессиональный рост.
Есть смысл попробовать силы в удаленной работе в интернете параллельно с основной работой. Это позволит понять, получится ли двигаться в выбранном направлении. Плюс всегда будет запасной вариант и финансовая подушка.
Преимущество работы в интернете – здесь не требуются вложения. Если кто-то предлагает вам внести оплату за гарантированное трудоустройство в сети – это мошенники.
100 лучших работодателей года по версии hh.ru
| Место в рейтинге | Место в отрасли | Публичное название | Отрасль | Итоговый балл |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | «Газпром нефть» | Энергетика и добыча сырья | 131,0 |
| 2 | 2 | «Росатом» | Энергетика и добыча сырья | 128,4 |
| 3 | 3 | СИБУР | Энергетика и добыча сырья | 121,4 |
| 4 | 1 | Coca‑Cola HBC Россия | FMCG | 120,5 |
| 5 | 1 | «Сбербанк» | Банки | 118,8 |
| 6 | 2 | Банк ВТБ | Банки | 117,7 |
| 7 | 3 | «Райффайзенбанк» | Банки | 115,0 |
| 8 | 2 | «Бакарди Рус» | FMCG | 114,4 |
| 9 | 1 | Группа «М.Видео-Эльдорадо» | Ретейл | 113,1 |
| 10 | 1 | МТС | Телеком | 112,8 |
| 11 | 1 | «Лаборатория Касперского» | ИТ и интернет | 112,4 |
| 12 | 4 | «Норникель» | Энергетика и добыча сырья | 112,4 |
| 13 | 2 | NVIDIA | ИТ и интернет | 112,0 |
| 14 | 2 | Tele2 | Телеком | 111,3 |
| 15 | 3 | 2ГИС | ИТ и интернет | 111,1 |
| 16 | 1 | Pfizer | Фармацевтика и медицина | 111,0 |
| 17 | 3 | «Билайн» | Телеком | 110,6 |
| 18 | 1 | Nokian Tyres Россия | Торгово-производственные компании | 110,3 |
| 19 | 4 | QIWI | ИТ и интернет | 109,7 |
| 20 | 1 | World Class | Услуги | 109,5 |
| 21 | 2 | «Северсталь» | Торгово-производственные компании | 108,8 |
| 22 | 1 | Perfetti Van Melle | Пищевое производство | 108,3 |
| 23 | 2 | Inventive Retail Group | Ретейл | 107,2 |
| 24 | 1 | «Макдоналдс» | HoReCa | 106,8 |
| 25 | 1 | AP Trade | Дистрибьюторы | 106,7 |
| 26 | 2 | Danone Россия | Пищевое производство | 106,4 |
| 27 | 5 | SAP | ИТ и интернет | 106,3 |
| 28 | 1 | Colliers International Company Limited | Строительство и недвижимость | 106,2 |
| 29 | 3 | Red Bull | FMCG | 106,2 |
| 30 | 3 | «ВсеИнструменты.ру» | Торгово-производственные компании | 106,1 |
| 31 | 6 | ГК «ЛАНИТ» | IT и интернет | 106,1 |
| 32 | 1 | «Российские железные дороги» | Транспорт | 105,8 |
| 33 | 4 | «Металл Трейд» | Торгово-производственные компании | 105,6 |
| 34 | 5 | «Зарубежнефть» | Энергетика и добыча сырья | 105,6 |
| 35 | 4 | HEINEKEN Россия | FMCG | 105,4 |
| 36 | 5 | «Свеза» | Торгово-производственные компании | 105,3 |
| 37 | 2 | ЭЛЕВЕЛ | Дистрибьюторы | 105,2 |
| 38 | 3 | Т.Б.М. | Дистрибьюторы | 104,9 |
| 39 | 3 | «Азбука вкуса» | Ретейл | 104,9 |
| 40 | 2 | «Ригла» | Фармацевтика и медицина | 104,9 |
| 41 | 4 | PUMA | Ретейл | 104,6 |
| 42 | 1 | ГК Eqvanta (Быстроденьги) | Финансы и страхование | 104,5 |
| 43 | 1 | SBS Consulting | В2В-услуги | 104,4 |
| 44 | 7 | Umbrella IT | ИТ и интернет | 104,4 |
| 45 | 6 | CLAAS | Торгово-производственные компании | 104,2 |
| 46 | 4 | «Совкомбанк» | Банки | 104,1 |
| 47 | 2 | ДОМ.РФ | Строительство и недвижимость | 104,0 |
| 48 | 3 | Сеть клиник «ЛИНЛАЙН» | Фармацевтика и медицина | 104,0 |
| 49 | 5 | AB InBev Efes | FMCG | 104,0 |
| 50 | 7 | Группа ГАЗ | Торгово-производственные компании | 103,9 |
| 51 | 4 | ГК «Магнат» | Дистрибьюторы | 103,9 |
| 52 | 2 | МКК «Срочноденьги» | Финансы и страхование | 103,8 |
| 53 | 4 | ГЕРОФАРМ | Фармацевтика и медицина | 103,8 |
| 54 | 3 | «Этажи» | Строительство и недвижимость | 103,8 |
| 55 | 1 | Консалтинговая группа «Текарт» | Медиабизнес | 103,7 |
| 56 | 8 | Usetech | ИТ и интернет | 103,6 |
| 57 | 6 | РУСАЛ | Энергетика и добыча сырья | 103,6 |
| 58 | 5 | «Кантата» | Ретейл | 103,4 |
| 59 | 4 | ГК «МИЭЛЬ» | Строительство и недвижимость | 103,4 |
| 60 | 3 | QBF | Финансы и страхование | 103,4 |
| 61 | 8 | REHAU | Торгово-производственные компании | 103,4 |
| 62 | 6 | Henkel | FMCG | 103,3 |
| 63 | 5 | АН «Владис» | Строительство и недвижимость | 103,2 |
| 64 | 1 | Международная школа программирования CODDY | Наука и образование | 103,2 |
| 65 | 9 | John Deere | Торгово-производственные компании | 103,1 |
| 66 | 5 | ФармФирма «Сотекс» | Фармацевтика и медицина | 103,0 |
| 67 | 6 | «Леруа Мерлен» | Ретейл | 102,9 |
| 68 | 9 | BingoBoom | ИТ и интернет | 102,9 |
| 69 | 10 | Redmadrobot | ИТ и интернет | 102,9 |
| 70 | 4 | СК «УРАЛСИБ СТРАХОВАНИЕ» | Финансы и страхование | 102,9 |
| 71 | 7 | «Арконик Россия» | Энергетика и добыча сырья | 102,6 |
| 72 | 4 | НАГ | Телеком | 102,6 |
| 73 | 5 | Citibank | Банки | 102,5 |
| 74 | 2 | Ресторанный холдинг «Тигрус» | HoReCa | 102,5 |
| 75 | 6 | MSD Pharmaceuticals | Фармацевтика и медицина | 102,4 |
| 76 | 5 | Дистрибьюторская Менеджмент Система | Дистрибьюторы | 102,3 |
| 77 | 10 | ГК «Блок» | Торгово-производственные компании | 102,3 |
| 78 | 7 | Сеть магазинов «Подружка» | Ретейл | 102,2 |
| 79 | 2 | Онлайн-кинотеатр ivi | Медиабизнес | 102,2 |
| 80 | 11 | «Артис» | Торгово-производственные компании | 102,2 |
| 81 | 2 | «Бэби-клуб» | Наука и образование | 102,1 |
| 82 | 6 | Bilfinger Tebodin | Строительство и недвижимость | 102,1 |
| 83 | 7 | Пивоваренная компания «Балтика» | FMCG | 102,0 |
| 84 | 3 | Fazer | Пищевое производство | 101,8 |
| 85 | 6 | «Петролеум Трейдинг» | Дистрибьюторы | 101,8 |
| 86 | 7 | «Унистрой» | Строительство и недвижимость | 101,7 |
| 87 | 11 | «Ситимобил» | ИТ и интернет | 101,7 |
| 88 | 12 | Parallels | ИТ и интернет | 101,5 |
| 89 | 3 | Парк-отель «Порто Маре» | HoReCa | 101,5 |
| 90 | 8 | CENTURY 21 Россия | Строительство и недвижимость | 101,5 |
| 91 | 7 | Reckitt Benckiser Healthcare | Фармацевтика и медицина | 101,5 |
| 92 | 8 | «Кларанс Россия» | FMCG | 101,5 |
| 93 | 3 | >«Е-Промо» | Медиабизнес | 101,5 |
| 94 | 12 | EKF | Торгово-производственные компании | 101,4 |
| 95 | 13 | Naumen | ИТ и интернет | 101,3 |
| 96 | 6 | Банк ДОМ.РФ | Банки | 101,2 |
| 97 | 5 | «Европлан» | Финансы и страхование | 101,0 |
| 98 | 9 | ГК «МАВТ» | FMCG | 101,0 |
| 99 | 4 | «Адвентум» | Медиабизнес | 100,9 |
| 100 | 2 | «Единый Расчетный Центр» | Услуги | 100,9 |
Каждая компания, включенная в рейтинг, получила сертификат.
Аналоги
Аналоги сервиса HeadHunter такие же, как и у SuperJob, но чтобы не повторяться, добавим ещё несколько и, может, менее известных:
- Зарплата ру — Крупная платформа с базой вакансий от 100 тыс., работодатели — 32 тыс. компаний. Есть инструмент «Зарплатометр». Сервис сотрудничает с рекрутинговыми агентствами. Из плюсов можно выделить проверенные вакансии и работодатели и хорошая база данных со справочными материалами. Из минусов — для студентов и малоквалифицированных специалистов мало предложений. Работа ищется по всей России. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Zarplata
- Карьерист ру — Интересно, что поиск работы ведется и за пределами РФ: Молдова, Казахстан, Беларусь, Украина. На сайте присутствуют рекомендации по составлению собственного резюме, также есть «горячие” вакансии и присутствует архивный каталог. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Careerist
- Trudvsem ru — дизайном сервис похож на ГосУслуги, а не даром, потому что является информационной системой ФС РФ по труду и занятости. Насчитывает около 1,3 млн. вакансий от центров занятости, работодателей, крупных коммерческих организаций. Приятно, что имеются вакансии для всех — от студентов и инвалидов до высококвалифицированных специалистов. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Труд Всем
- Яндекс.Работа. Это не совсем сайт с предложениями о работе, а агрегатор, то есть он собирает информацию с других ресурсов. Плюсом является огромная база данных, так как обрабатывается большое число сайтов, также здесь размещены вакансии с хорошей квалификацией. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Yandex Rabota
- Indeed. Международный сайт по трудоустройству и агрегатор вакансий. Зарегистрирован в США, но и в России его русскоязычную версию посетило уже 800 тыс.человек. Большой плюс, что соискатели резюме могут размещать бесплатно. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Indeed
Повышайте карму на HH
Выгода: время, деньги, удобство
Индекс вежливости — важная штука. Поддерживайте его на хорошем уровне . Кандидаты оценивают, как компания относится к сотрудникам через призму коммуникации с соискателями. Кроме того, чем больше ваш индекс, тем выше ваши вакансии в списке и эффективнее подбор.
А теперь — лайфхак. Индекс вежливости рассчитывается из процента разобранных откликов и скорости ответа кандидату. С рекрутинговой системой эти цифры легко повысить и поддержать. Заявки автоматически падают в ATS и засчитываются НН как просмотренные. Приняв решение по кандидату — отправляете обратную связь прямо из системы . Скорость ответа в НН увеличивается.
Single-domain data exchange[edit]
In some domains, a few dozen different source and target schema (proprietary data formats) may exist. An “exchange” or “interchange format” is often developed for a single domain, and then necessary routines (mappings) are written to (indirectly) transform/translate each and every source schema to each and every target schema by using the interchange format as an intermediate step. That requires a lot less work than writing and debugging the hundreds of different routines that would be required to directly translate each and every source schema directly to each and every target schema.
Examples of these transformative interchange formats include:
- Standard Interchange Format for geospatial data;
- Data Interchange Format for spreadsheet data;
- Open Document Format for spreadsheets, charts, presentations and word processing documents;
- GPS eXchange Format or Keyhole Markup Language for describing GPS data; and
- GDSII for integrated circuit layout.
Где и как искать сотрудников для работы бесплатно
Наибольший большой выбор соискателей – в интернете. Причем осуществлять поиск кандидатов на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.
Социальные сети
Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно. Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:
Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать
С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме
Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.
Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов.
Job-сайты
Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно
Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным
Преимущества job-сайтов:
- большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;
- быстрый отклик на объявления;
- минимальные затраты времени на подачу информации.
Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества. Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам.
Наиболее популярные job-сервисы – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие. Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru.
Другие сайты
Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.
Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества.
Видеовакансии на YouTube
Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать. После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно.
HeadHunter
Первый среди сайтов по поиску работы в России. HeadHunter — это один из старейших и самых посещаемых ресурсов по поиску работы и работодателей в следующих странах:
Россия,
Украина,
Беларусь,
Казахстан,
Азербайджан,
Грузия, Узбекистан,
Кыргызстан.
Здесь очень качественная подборка вакансий от крупного, среднего и мелкого бизнеса, а также государственного сегмента. У некоторых компаний есть значок «Проверенный работодатель», что сразу говорит о том, что он уже много лет пользуется услугами сайта и популярен среди соискателей.
Публикация резюме абсолютно бесплатна, интерфейс удобен и минималистичен.
Есть платные услуги, вроде автообновления, заказа готового резюме, карьерной консультации или опции «хочу здесь работать», при этом ваше резюме будет подсвечено у работодателя в результатах поиска, что выделит его из общего списка.
После присоединения job.ru к hh.ru, все вакансии и резюме первого ресурса переехали на второй, соответсвенно, hh.ru еще больше укрупнился за счет еще одной примкнувшей доли рынка.
На сайте hh.ru также размещаются вакансии зарубежных компаний, даже с релокацией. Как правило, их описание и отклик будет на английском языке.
Среди минусов пользователи отмечают, что не очень удобно добавлять файлы в портфолио. Например, для дизайнеров или копирайтеров они являются довольно весомой частью их резюме, которые работодатель хотел бы видеть. Добавить их можно только в форматах картинок png, jpg и прочих. Текстовые файлы не добавляются.
Для студентов и молодых специалистов есть отдельный проект https://spb.hh.ru/students, позволяющий найти работу, подработку или стажировку.
У сайта есть удобное мобильное приложение, которое позволяет откликаться на вакансии со смартфонов и планшетов.
Обзор рынка
По данным Росстата, общая численность трудоспособного населения в России в октябре 2020 г. составила 75 млн человек, что на 0,5% меньше, чем в начале года. А безработных — 4,7 млн человек, в начале 2020 г. было 3,5 млн.
Динамика численности трудоспособного населения в России, млн человек
Пандемия нанесла удар по трудовой сфере. Увеличилось количество сокращений. В результате уровень занятости рабочей силы в октябре 2020 г. составил 58,2%, по сравнению с 59,4% в конце 2019 г.
Уровень занятости рабочей силы в России, %
Фактор, который может говорить о скрытой безработице, — резкое снижение уровня занятости с 2017 года. Но на фоне пандемии коронавируса уровень безработицы сильно вырос — на 6 и более процентов.
Уровень безработицы в России, %
Рост безработицы способствует увеличению спроса на рекрутинговые услуги со стороны соискателей. После нормализации экономической и эпидемиологической ситуации в России и мире компании будут восстанавливать штат сотрудников, что также может вызвать повышенный спрос на рекрутинговые услуги уже со стороны работодателей.
Около 47 млрд рублей — расходы на рекрутинг в 2019 году.
HeadHunter является онлайн-рекрутинговой платформой №1 в России и входит в пятёрку ведущих сайтов по поиску вакансий и сотрудников в мире по размеру трафика.
Среди самых крупных конкурентов hh.ru на отечественном рынке представлены такие площадки по онлайн-подбору персонала, как SuperJob, Zarplata.ru и Rabota.ru. Последний ресурс был приобретён Сбербанком в 2019 г. в рамках масштабной стратегии по расширению собственной экосистемы. Кроме того, среди конкурентов есть и те, для кого рекрутмент является лишь одним из направлений бизнеса, например, Avito.
Онлайн график и что сейчас происходит с акциями
На Московской бирже ценные бумаги HeadHunter торгуются под тикером HHRU в секторе инноваций и инвестиций. Торги стартовали с цены 1870 рублей за акцию.
Максимальная цена 1938 рублей, минимальная 1750. На момент обзора депозитарные расписки HH торгуются по ~1870 рублей.
Предлагаю взглянуть на график.
На первый взгляд, успехи так себе, по сравнению с результатом основного IPO выглядит скромновато. Вот график акций HHR на NASDAQ.
Но тут, я думаю, сильно сказывается время, которое выбрала компания для листинга в РФ. Разгар второй волны коронакризиса хоть и не сопровождается таким локдауном, который был весной этого года, но бизнес, так или иначе, страдает.
Рынок вакансий сжимается, а вместе с ним и выручка рекрутеров.
Если сравнить котировки с индексом Мосбиржи на первом графике, то видно, что цена идет за рынком, а в последние дни даже немного его опережает.
Показатели на самом деле неплохие, поэтому Московская биржа даже может внести бумаги HeadHunter в свой индекс, если ликвидность акций будет достаточной.
Дополнительные материалы
Также hh.ru предоставляет информацию о состоянии рынка труда, о зарплатах, помогает статьями по тематике «работа», то есть такими же, как есть у нас на сайте «Как написать резюме?», «Что такое собеседование». Но скажу, что на основной странице HeadHunter найти эти полезные материалы сложновато. Мне пришлось сначала нажать на любую статью на основной странице, потом нажать на «Статьи», и здесь открываются просторные поля для деятельности.
Или, осознав что ты немного невнимательный, нажимаешь на «Все сервисы», а потом на «Статьи».
Также у сервиса есть программа помощи бизнесменам и сотрудникам во время больших перемен в мире. Это тема достойна отдельной статьи, скажу только что компания создала серию вебинаров с экспертами из разных областей, а у кого нет времени смотреть эти вебинары, созданы конспекты — то есть реально идет обмен опытом: про перевод сотрудников на удаленку и так далее. Тем, кто остался без работы во время пандемии, компания помогает найти работу на своём сайте.
Есть ещё интересная штука — Talantix. «С помощью неё можно автоматизировать подбор и закрывать вакансии быстрее» — как описано на странице компании.
Как платят хедхантерам
Хедхантеры зарабатывают деньги только тогда, когда им удается найти кандидата на работу. Независимым сторонним рекрутерам часто платят на случай непредвиденных обстоятельств, то есть они не получают зарплату, если их кандидат не нанят. Типичная плата составляет от 20% до 30% от общей заработной платы нового сотрудника за первый год. Поскольку хедхантеры работают на работодателя, у них есть стимул угодить им, а не кандидату.
Чтобы стать хедхантером или рекрутером, не требуется лицензии, поэтому любой может стать им. Менее уважаемые рекрутеры часто конкурируют с профессиональными рекрутерами, у которых есть большие сети клиентов и кандидатов. Они могут действовать аналогичным образом, например, при отправке незапрашиваемой электронной почты, звонка или запроса LinkedIn.
HeadHunter (hh.ru)
Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.
Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.
Плюсы:
- Соискатели могут бесплатно использовать сайт
- Много объявлений
- Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
- Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт
Минусы:
- Трудно удалять резюме
- Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
- Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail
Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.
Заключение
В заключение хочется сказать, что данный обзор ни в коем случае не претендует на звание самого полного обзора. Компания SuperJob на рынке труда с 2000 года, и рассказать про всю её деятельность, про весь функционал сайта, про все материалы, наработанные за эти годы не хватило бы и десятка страниц.
По моему обзору вы сможете найти желаемое рабочее место, если вы соискатель, или разместить вакансию, если работодатель. Пишите, что бы хотелось увидеть в обзоре, что можно добавить. Не забывайте подписываться на обновления блога и отправлять статью вашим друзьям. Пусть и они узнают о сервисе по поиску работы SuperJob.
У меня всё. До новых и скорых встреч.
Выводы исследования
Средняя фактическая заработная плата специалистов по аналитике данных в России составляет 60 000 рублей в месяц, что в 1,3 раза выше средней зарплаты работников организаций в целом по России.
В среднем по России наблюдается высокий уровень конкуренции на должность аналитика данных – на одно место аналитика претендуют семь соискателей.
Типичный соискатель на должность аналитика – это мужчина или женщина от 25 до 34 лет с опытом работы от 3 до 6 лет, закончивший высшее учебное заведение и владеющий английским языком на начальном или среднем уровне.
Специалист по аналитике данных должен владеть серьезным количеством специализированных инструментов: начиная от базовых MS Excel и 1С: Предприятие 8, заканчивая Python, Atlassian Jira, VBA и др.
В условиях рыночной конкуренции на место, чем больше программ и инструментов для сбора и обработки данных будет знать кандидат и чем выше будет уровень его владения этими инструментами, с тем большей вероятностью он сможет найти для себя работу в этой сфере с желаемым графиком и уровнем заработной платы.
